Środki budżetu Unii Europejskiej finansują między innymi szkolenia zwiększające konkurencyjność młodych osób na rynku pracy. Stowarzyszenie Instytut Nowych Technologii zrealizowało projekt „Krok po kroku – job hunting”. W ramach projektu zostały przeprowadzone warsztaty:
– Pisanie CV i listu motywacyjnego.
– Szukanie pracy. Podczas tego spotkania młodzieży poznała sposoby szukania pracy, ale także pokazaliśmy im inne formy aktywności zawodowej, takie jak staże, wolontariat, itd.
– Rozmowa kwalifikacyjna. Na tych zajęciach uczestnicy poznali tajniki świetnej autoprezentacji podczas rozmów kwalifikacyjnych.
– Wypełnianie i rozliczanie PIT-a. Młodzież nauczyła się korzystać z narzędzi online, dzięki którym można rozliczać co roku swojego PIT-a.
Dodatkowo:
– warsztaty z improwizowanych scenek teatralnych, podczas których młodzież odgrywała przygotowane scenariusze, mogące się przydarzyć na rozmowach kwalifikacyjnych, na Targach Pracy, itd.
– warsztaty z próbnych rozmów kwalifikacyjnych, gdzie młodzież brała udział w rozmowach z trenerami z obszaru HR.
– warsztat dodatkowy z wypełniania PIT-a.
– Forum dyskusyjne, podczas którego rozmawialiśmy o problemach młodzieży, związanych z rynkiem pracy.
Trenerzy, którzy brali udział w projekcie:
-> Aron Axel Wadlewski – absolwent Wydziału Zarządzania – Uniwersytetu Łódzkiego, obecnie uczestnik studiów doktoranckich w zakresie nauk o zarządzaniu. Założyciel Studenckiego Koła Naukowego ManageTeaM działającego przy Katedrze Zarządzania UŁ. Zainteresowania naukowo-badawcze doktoranta koncentrują się wokół nowoczesnych modeli i strategii biznesu, oraz współczesnych koncepcjach marketingu wykorzystywanych w biznesie.
-> Małgorzata Kaczmarek absolwentka politechniki poznańskiej, pracownik firmy informatycznej, zajmuje się zawodowo HR, marketingiem, budowaniem wizerunku osobistego i przedsiębiorstwa.
